شركة تستحق الالتزام بها.
صغيرة بما يكفي ليكون عملك ظاهراً. كبيرة بما يكفي ليكون له أثر — عبر أكثر المهام القانونية والجنائية والمتعلقة بالمخاطر تطلّباً في المملكة.
النزاهة غير قابلة للمساومة
نُنجز عملاً يصمد. وهذا المعيار يُحدّد من نوظّف وكيف نعمل.
مختصون بعمق
ندعم منسوبينا للتعمّق في ممارستهم بدلاً من التشتّت في كل شيء.
نموّ بقيادة الشركاء
الشركاء الكبار مسؤولون عن تطوّرك، لا عن إنتاجك فحسب.
متجذّرون في السعودية، ومنفتحون على العالم
نُتقن أنظمة المملكة، ومتصلون بالخبرات والممارسات الفضلى الدولية.
توظيف ذوي الخبرة
وظائف للمختصين ذوي السجل الحافل. أما الخريجون الجدد فينبغي أن يتقدّموا عبر برنامج RISE أدناه.
لا توجد وظيفة مدرجة تناسبك؟ يسعدنا دائماً أن نسمع من المختصين المتميزين. راسلنا على careers@alphalf.com.
RISE: برنامجنا لتأهيل الخريجين على مدى ستة أشهر.
مسار منظّم للدخول إلى الخدمات المهنية للخريجين الجدد المتميزين. يُدار RISE على شكل دفعات، وله طلب تقديم خاص به، منفصل عن وظائف ذوي الخبرة لدينا.
ستة أشهر، أربعة تخصصات
تناوب منظّم بين الاستشارات القانونية والتحقيقات الجنائية والمالية وإدارة المخاطر وتسوية المنازعات، لتتعرّف على الشركة من الداخل.
أثر حقيقي
يسهم المشاركون في RISE في تكليفات تدعم التحول الوطني والعملاء العالميين، لا في أعمال النسخ الروتينية.
إرشاد يقوده الشركاء
يُقرَن كل مشارك في RISE بشريك يتحمّل مسؤولية تطويره، لا مجرد إنتاجه.
مسار سريع، لا مجرد تدريب
ينتقل أقوى المشاركين في RISE إلى وظائف زميل بدوام كامل في ألفا أدفايزوري.
كيف تسير عملية التقديم إلى RISE
التقديم
أكمل استبيان RISE أدناه. قبول واحد، ويُقيَّم المتقدمون كدفعة.
التقييم
تمرين كتابي ومناقشة حالة يختبران طريقة تفكيرك، لا ما حفظته.
مقابلة الشركاء
حوار مع الشركاء الذين ستعمل إلى جانبهم، يركّز على حسن التقدير والنزاهة.
الدفعة
ينضم الخريجون المختارون إلى دفعة RISE التالية ويبدؤون تناوبهم على مدى ستة أشهر معاً.